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Human Resources

关于招聘集团企业总部组织人事部文员的通知

关于招聘集团企业总部组织人事部文员的通知

各企业:

因工作需要,集团企业总部拟于近期面向社会公开招聘2名从事人力资源工作的文员。现将具体事宜通知如下:

一、招聘岗位

绩效管理岗、总部员工薪酬福利岗

二、岗位要求

  (一)35周岁以下,国内重点院校人力资源相关专业硕士研究生及以上专业毕业生,优秀者条件可适当放宽。

  (二)2年以上相关工作经历,有财务背景优先。

  (三)具有较强的写作能力、统计分析能力和语言表达能力,熟悉国家及地方劳动人事法律法规,熟悉现代人力资源相关模块业务。

(四)品行良好、身体健康。

(五)能熟练使用办公App及办公自动化设备。

  三、岗位职责

(一)绩效管理岗

1.总部员工绩效考核:

(1)协助建立集团企业总部员工绩效考核管理体系。

(2)协助组织集团企业总部员工绩效管理工作,汇总收集考核数据信息。

(3)根据集团企业战略目标的调整,通过对集团企业总部绩效考核结果数据的分析测算,评估集团企业总部绩效完成情况,完善改进集团企业总部绩效管理体系。

(4)完善集团企业总部员工绩效结果的运用,协助拟定与集团企业总部员工绩效结果运用相关的实施方案。

2.所属企业业负责人经营业绩考核:

(1)根据集团企业相关制度,结合各所属企业具体情况,引导监督所属企业建立业绩考核管理体系。

(2)定期收集汇总所属企业业绩考核相关数据,并整理上报。

(3)整理分析所属企业业绩考核数据结果,评估集团企业整体业绩水平状况,拟定所属企业负责人业绩考核相关的薪酬分配方案。

(4)负责所属企业业绩考核结果的存档、保密等数据信息管理工作。

(二)总部员工薪酬福利岗

1.总部员工薪酬管理:

(1)协助建立和维护集团企业总部员工薪酬管理体系,提出集团企业总部员工薪酬总额调控建议。

(2)依据集团企业总部员工薪酬管理制度,核算集团企业总部员工工资数据,编制工资报表,确保数据的真实性和准确性。

(3)制定集团企业总部员工月度工资变动方案,负责集团企业总部员工工资的调整及发放。

(4)负责集团企业总部员工日常考勤及休假的管理。

2.福利管理:

(1)负责集团企业总部员工社会保险及企业年金的核算。

(2)办理集团企业总部员工各类社会保险的参保、变更、续保、转移及待遇拨付等手续。

(3)负责集团企业总部员工企业年金的各项办理手续及资料的管理。

(4)负责集团企业总部离退休员工的档案保管及服务工作。

(5)协助处理集团企业有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜。

(6)组织集团企业总部员工的年度体检。

四、招聘方式

采用笔试和面试方式。组织符合条件应聘人员参加集团企业统一组织的笔试,并根据笔试成绩取前6名进行面试。面试结束后,确定4名拟录用人员,报集团企业审定,确定2名录用人员。

五、报名方式

(一)请有应聘意愿者填写《招聘报名表》,并在规定时间内交集团企业组织人事部或发送到指定邮箱。

(二)报名时间:从2016年11月24日(星期四)8:30起至12月12日(星期一)17:30止。

(三)报名地址及联系人:

集团企业组织人事部   邮箱:41753262@qq.com

联系人:郭林翔

联系电话:85132501



组织人事部

2016年11月22日

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