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高质量推进“党建+业务”融合共进

发布时间:2020-07-22 15:24:56  浏览量:

      近年来,国网山东省电力企业认真贯彻落实习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,坚持党对国有企业的领导不动摇,紧紧围绕抓党建促发展这一主题,以“目标相融、过程相融、结果相融”为基本要求,把党建工作放在企业改革发展稳定大局中谋划、推进、检验,建立与战略相一致、模式相匹配、方式相协调的党建工作机制,以高质量党建推动企业发展不断迈上新台阶。

 

  坚持党建引领,把准“党建+业务”融合共进方向

  牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念,坚持抓党建与抓发展的统一,全方位推动党建与企业发展的融合。

  与战略体系相融合。确立“在世界一流能源互联网企业建设中走在前列”的战略目标,确定“一个统领、四个最好”的战略路径,坚定不移以党的建设为统领,加紧建设新时代最好的电网、争创新时代最好的企业、提供新时代最好的服务、争做新时代最好的自己,实现党建工作体系与战略路径的深度融合。

  与组织体系相融合。坚持加强党的领导与企业治理有机统一,坚持党的建设与深化改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党建工作同步开展“四同步”,推动实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接“四对接”。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,规范新建重组单位、县级供电企业、供电服务企业、集体企业基层党组织建设,实施“融合党建”“流动党建”“项目党建”等模式,确保党组织设置全覆盖。

 

  聚焦实用实效,拓宽“党建+业务”融合共进载体

  创新融合机制和载体平台,把党的建设贯穿生产经营全过程,解决好“两张皮”问题,通过党建工作为业务工作奠定思想和组织基础,以全面抓好业务工作检验党建工作成效,着力提升党建工作价值创造能力。

  健全融合制度机制。将组织设置、职责分工、工作任务纳入管理体制和制度规范,制定《党建工作责任制实施细则》《党建工作绩效考核评价办法》,坚持党建工作考核评价与班子综合考评、经营业绩考核相衔接,与干部奖惩、任免相挂钩。充分发挥党组织领导作用,结合管理、组织、安全、电网、服务、保电等重点任务,实施“党建统领·亮旗登高”十强工程。

  创新融合载体平台。围绕安全生产、优质服务、电网建设、经营管理等重点业务,抓好“点线”串联,确保在谋划党建工作时主动衔接、紧密结合业务工作。围绕队伍组建、硬件配备、支撑保障三个方面,深化彩虹共产党员服务队建设管理,践行国家电网有限企业员工规范、服务队行为标准和上门服务规范。围绕重大保电、重大工程、重大项目等企业发展重点任务,规范设立临时党组织,将党组织建在最前沿,夯实重大活动的组织基础。结合重大活动目标任务,组织开展主题党日、活动宣誓、亮诺践诺、问题攻关、文明创建等活动,建立服务队、突击队,创建责任区、示范岗,保证重大任务高质量完成。

 

  抓好示范带动,树起“党建+业务”融合共进标杆

  落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”要求,从严选拔、管理、监督党员干部,充分发挥其示范带动作用。

  立足岗位创先争优。出台规范性文件,在安全生产、电网建设、优质服务等各领域全部设立党员责任区、示范岗。开展“向我看、跟我干、让我来”主题实践,把“三我”活动与推进各项急难险重任务相结合,引导党员干部聚力攻坚、干在实处、走在前列。以党支部为基本单位,以“亮身份、亮职责、亮承诺,比作风、比技能、比业绩”为主题,引导全体党员立足岗位、卓越争先。

  强化约束遵规守纪。开展“党员身边无违章、无投诉、无违纪”活动,组织全体党员签订“三无”承诺书。对党员负主要责任的违规行为,党支部进行曝光、通报,党员本人在支部党员大会上作出检查。将各单位“三无”活动情况纳入年度党建工作考核,党员违规情况与年度党员民主评议挂钩,确保企业持续健康发展。(国网山东省电力企业党委)(来源:《党建》杂志)

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